為什么在橡塑制品行業(yè)，尤其是在帝博硅膠制品廠家看來，人才的重要性，最近幾年來，“帝博硅膠”品牌能在市場(chǎng)上都叫好呢？生產(chǎn)出來的產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)也有很大的市場(chǎng)前景，這與帝博硅膠制品廠的用人戰(zhàn)略是離不開的。硅膠制品產(chǎn)業(yè)只是橡塑行業(yè)中的一種，而硅膠制品又是一種新型環(huán)保材料，硅膠制品的生產(chǎn)也是一種新型的技術(shù)產(chǎn)業(yè)，往往離不開各種人才的支持，人才是一個(gè)企業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素，因此，擁有良好的用人“策略“，才能更有效的為企業(yè)帶來更大的發(fā)展，為客戶帶來更有效的回報(bào)，要發(fā)揮最有用，最大的價(jià)值，就必須注重人才的培養(yǎng)和鍛煉，讓每一個(gè)有用的人都能發(fā)揮其特長(zhǎng)，要讓這個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)效率大大提升，就必須注重人才的培養(yǎng)與鍛煉。

    縱觀帝博硅橡膠制品生產(chǎn)廠家的人才策略，主要是廣納各路人才。不分地域的限制，不分專業(yè)限制，核心是健全人才體系，目前，在帝博硅膠制品的員工都來自不同的省份，不同的領(lǐng)域，不同的專業(yè)。最主要的任務(wù)是，隨著企業(yè)本身的發(fā)展，需要培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬而且合格的業(yè)務(wù)人才和產(chǎn)品技術(shù)人才，要為下一步拓展國(guó)際市場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2016年對(duì)人才的培養(yǎng)，帝博不僅要善于招納人才，也要善于培養(yǎng)人才。公司針對(duì)人才的專業(yè)素質(zhì)從而進(jìn)行強(qiáng)化，做到“有才必用，有德必重用”的理念，不但讓員工在公司里能夠提升自己的專業(yè)技術(shù)水平，而且要培養(yǎng)他們?yōu)榭蛻?，為企業(yè)有奉獻(xiàn)服務(wù)的精神，也為了能更好的在社會(huì)立足。

    所謂“三尺之內(nèi)，必有芳草"，經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，相信能夠培養(yǎng)出良好人才，磨煉出良好的人才。并且讓員工在培訓(xùn)過程當(dāng)中，能培育員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使企業(yè)的團(tuán)體更具有戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力，要把員工和企業(yè)緊密的聯(lián)系在一起，同舟共濟(jì)。同時(shí)，硅膠制品廠家帝博也要做到善于鼓勵(lì)人才，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維和潛能。要讓他們感受到工作的過程就是一種享受的過程，讓他們做到“做一行愛一行”，做一行專一行。

   適合的人才放到適合的崗位，盡可能的發(fā)揮他們自己的所長(zhǎng)。這是硅膠制品廠家帝博對(duì)2016年人才戰(zhàn)略的一個(gè)方向。

 關(guān)于硅膠制品廠

 “向廣大消費(fèi)者提供值得信賴的高品質(zhì)綠色環(huán)保產(chǎn)品。”是帝博硅橡膠制品廠一貫秉承的生產(chǎn)理念。公司采用先進(jìn)科學(xué)的ERP管理系統(tǒng)，并與有關(guān)機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室、專業(yè)檢測(cè)公司以及知名上市企業(yè)有著良好的合作關(guān)系，建立了自己的質(zhì)量檢驗(yàn)體系。

關(guān)于硅膠制品

   硅膠制品的生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的過程，品質(zhì)的好壞除機(jī)器和人為因素外．中間檢查是發(fā)現(xiàn)和解決重大產(chǎn)品質(zhì)量問題的關(guān)鍵。因此，保持機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、模具的良好工作狀態(tài)、加強(qiáng)操作人員和品管人員的操作技能和質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)是降低生產(chǎn)不良的關(guān)鍵，也是企業(yè)效益之所在。